ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) iş birliği ile genç iş insanlarına özel “Aslında Koçluk…” adında bir koçluk tanıtım ve pilot koçluk deneyimi etkinliği düzenlendi.
Etkinlik kapsamında toplam 32 genç, koçluk eğitimi ile tanıştı.
8 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç, 32 EGİAD üyesi genç iş insanına koçluk deneyimi yaşattı
8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koçun, 7 kişiye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 kişiye grup koçluğu olmak üzere; pilot uygulama şeklinde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk deneyimi yaşatılan etkinlikte, hem katılımcılar hem de koçlardan son derece olumlu geri dönüşler alındığı vurgulandı.
Profesyonel Koçluk deneyimi yaşayan genç iş insanlarının geri bildirim örnekleri
“Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim.”; “Ulaşmak istediğim cevapları kendim verdim.”; “Yabancı olduğum bir duygu ile yüzleştim.”; “Bir kararımdan emin oldum”; “Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm.”; “Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim.”; “Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim.”; “Hala düşünüyorum, devam da edecek.”; “Özel ve iş yaşamı ayrımı olmadığını gördüm.”
Projeye katılan koçların geri bildirimleri
“Açıklık ve samimiyet ile farkındalıklar da güçlü oluyor.”; “Genç bir lidere koçluk yapmış olmak, 20 yıllık akademisyen kimliğimde yükselen, özellikle gençlere değer katma ve bütüne fayda sağlama değerlerimi dolu dolu yaşamama vesile oldu.”; “Koçluğu daha çok yaymak adına, kurumsalda değişime açık genç iş insanlarıyla çalışma umudum daha da artmış oldu.”; “Çok direnç gösteren kurum ve kişilerde bile koçluğun ne kadar dönüştürücü olduğunu gördüm.”; “Genç iş insanları ile çalışmak umutlarımızı artırdı, her kişinin ne kadar özgün ve biricik olduğunu, birlikte zenginleşmenin değerini, açıklık ve içtenliğin ortaya koyulduğu güven ortamında potansiyelin nasıl ortaya çıktığını deneyimlemekten keyif aldık.”
ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk: “Yaşadığımız dönüşüm ve yeni liderlik çağında, iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemliyoruz.”
Projeyle ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk, tüm dünyadaki benzerleriyle birlikte ülkemizin genç iş insanlarının, geleceğin iş liderlerinin erken farkında olduğu global dönüşüme dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu dönüşüm dijitalleşme devrimi ile başladı ama maalesef global bir felaket olan Covid-19 ve pandemi süreci, hem dijital devrime ivme kazandırdı hem de bu dönüşümün sosyal boyutunu hızlandırdı. 2 yıldan fazla bir zamandır sürdürdüğümüz ve 20’den fazla holdingin üst düzey yöneticisini konuk ettiğimiz, iş dünyasındaki koçluk deneyimlerini ele aldığımız ‘Dönüştüren Koçluk Hikayeleri’ webinar serimiz sayesinde; iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin, bu dönüşüm ve yeni liderlik sürecinde profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemledik. ICF Türkiye olarak, bu ivmenin tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz.”
ICF Türkiye Ege Bölge Lideri İlkay Öğrenci: “Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun.”
Şirketler ve bireyler için dünyada ve ülkemizde yarattığı katma değer gün geçtikçe katlanarak artan, yeni bir yönetim anlayışı için önemli bir araç olduğunu kanıtlamaya devam eden profesyonel koçluğu, Egeli genç iş insanlarına tanıtmak ve deneyimletmek amacıyla EGİAD ile bu işbirliğine girdiklerini vurgulayan ICF Türkiye Ege Bölge Lideri ve Yönetim Kurulu Yedek Üyesi İlkay Öğrenci projeyle ilgili şunları söyledi: “Yönetim Bilimci Peter Drucker’ın söylediği gibi; ‘Geçmişin lideri, nasıl anlatacağını bilen kişiydi. Geleceğin lideri ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır’. Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun. Liderlik potansiyelini daha yukarılara çekerek kurumlarda verimliliği artırmak, bakış açılarını değiştirmek ve becerileri geliştirmek üzerine deneyimler paylaşıldı.” dedi.
EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu gözlemliyoruz.”
Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri olacağının altını çizen EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer ise şunları söyledi: “Değişimlerle başa çıkmak için de koçluğun iyi bir araç olduğunu şahsen biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu da gözlemliyoruz. Hızlı ve doğru kararlara ihtiyaç duyulduğu bu dönemde, ICF Türkiye’yle bireylerin, takımların, grupların, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz. Küreselleşme, hızla büyüyen rekabet dünyası, her alanda yaşanan değişim ve yenilikler tüm örgütleri yeniden yapılanmak, işletmelerdeki yöneticileri ve çalışanları da çağa ayak uydurmak için kendilerini sürekli geliştirmek ve değiştirmek zorunda bıraktı. Günümüz iş dünyası ve yönetim anlayışı; yöneticinin, direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinliklerinin önem kazanmasını sağladı. Liderler bu nedenle artık rehber, kılavuz, ekip lideri, mentor gibi unvanlar almaya başladı. Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri oluyor ve olmaya daha fazla devam edecek.”
