Egeşehir A.Ş ile DİSK Genel İş Sendikası arasında 27 personeli kapsayan ilk toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bu gelişme, şehrin çalışma hayatında yeni bir dönemin başlangıcını simgeliyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki tüm şirketlerde sendika örgütlenmesinin tamamlanması, çalışan haklarının korunması adına atılan önemli adımlardan biri olarak öne çıkıyor.
Sözleşmenin Getirdikleri
Yapılan bu anlaşma, çalışanlar için bir dizi önemli iyileştirmeyi de beraberinde getirdi. Anlaşma kapsamında, gece çalışma zammı oranı %36’ya, fazla mesai ücretleri ise %100’e çıkarıldı. Bu, çalışanların haklarının güvence altına alındığının ve emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde aldıklarının göstergesi.
Eşit İşe, Eşit Ücret İlkesi
Törende konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, göreve geldiği günden itibaren “eşit işe, eşit ücret” ilkesini öncelik olarak belirlediğini vurguladı. Soyer, emeğin hakkını koruma sözünü son nefesine kadar sürdüreceğini ifade etti. Bu yaklaşım, yerel yönetimlerin çalışan hakları konusundaki duyarlılığının ve adaletli bir çalışma ortamı yaratma konusundaki kararlılığının altını çiziyor.
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı’nın vurguladığı gibi, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki tüm şirketlerin sendikalaşması, emek onurunun bir göstergesi olarak kabul ediliyor. Türkiye’nin yaşadığı ekonomik kriz koşullarında dahi, işçilerin haklarının korunması ve iyileştirilmesi yönünde atılan adımlar, diğer kurum ve kuruluşlara örnek teşkil ediyor.
Genel İş Sendikası 3 No’lu Şube Başkanı Serap Yılmaz’ın sözleri de, sözleşmenin işçilere sağladığı kazanımların önemini vurguluyor. Yılmaz, “Emekçilerimizin çalıştıkça kazandıkları bir sistem inşa ettik. Emeğin değer gördüğü bir anlayışı hakim kıldık,” diyerek, bu anlaşmanın sadece maddi kazanımların ötesinde, çalışma hayatında emeğin değerini artırdığını belirtiyor.
