Elon Musk, sosyal medya platformu Twitter’ın (şimdi X olarak anılmakta) sahibi olarak, işten çıkardığı eski Twitter çalışanlarına en az 500 milyon dolar tazminat ödememekle suçlandığı davadan aklandı. Bloomberg HT’de yer alan habere göre, Musk, 2022 yılında sosyal medya platformunu devralmasının ardından, aralarında dönemin CEO’su Parag Agrawal’ın da bulunduğu 6.000’den fazla Twitter çalışanını işten çıkarmıştı. Bu durum, birçok hukuki sorunla karşı karşıya kalmasına neden oldu.
Twitter’ın eski yöneticileri tarafından açılan davada, Musk’ın işten çıkarılan çalışanlara, sözleşmelerde vaat edilen miktardan daha az kıdem tazminatı ödediği iddia edilmişti. Dava dosyasında belirtilenlere göre, Twitter, işten çıkarılan bu 6.000 çalışana yalnızca üç aylık kıdem tazminatı teklif etmişti. Oysa, Twitter’ın 2019’dan beri yürürlükte olan Kıdem Planı, daha önce kıdemli çalışanlara altı aydan fazla kıdem tazminatı sözü vermişti.
Davacı, federal Çalışan Emeklilik Geliri Güvenlik Yasası (ERISA) kapsamında korumalar öne sürerek, Musk’ın bu eski çalışanlara 500 milyon dolardan fazla borcu olduğuna dair iddialarda bulundu. Ancak ABD Bölge Yargıcı Trina Thompson, San Francisco’daki toplu davada, Musk’ın eski Twitter çalışanlarına kıdem tazminatı borcu olmadığına karar verdi.
Yargıç Thompson, mahkeme dosyasında ERISA korumalarının geçerli olmadığını belirtti. Musk’ın şirketinin, Ekim 2022’deki devralmadan kısa bir süre sonra çalışanlara, kovulanların yalnızca nakit ödeme alacağını bildirdiğini ifade etti. Bu karar, davacıları temsil eden hukuk firması Sanford Heisler Sharp’ın Sözcüsü tarafından yapılan açıklamada hayal kırıklığı olarak değerlendirildi. Sözcü, “Karardan dolayı hayal kırıklığına uğradık ve ileriye yönelik seçeneklerimizi değerlendiriyoruz” dedi.
Hatırlanacağı üzere, Elon Musk 2023 yılında büyük maliyet düşürme çabalarını öne sürerek Twitter’ın çalışan sayısını 8.000’den 1.500’e düşürdüğünü açıklamıştı. Bu durum, şirketin yeniden yapılandırma sürecinin bir parçası olarak değerlendirilmektedir.
