Şengün & Partners Avukatlık Ortaklığı bünyesinde faaliyet gösteren Şengün Akademi, iş dünyasına yönelik kapsamlı eğitim programlarına devam ediyor. Akademi, çalışanların ve işverenlerin sektörel farkındalığını artırarak iş yerinde uyumlu ve sürdürülebilir ilişkiler geliştirmeyi hedefliyor. Bu doğrultuda, son olarak Türkiye’nin önde gelen kağıt üreticilerinden birinde “Endüstriyel İlişkiler ve Sendika ile Yaşam” başlıklı bir eğitim gerçekleştirildi.
Eğitimin Amacı ve İçeriği
Eğitimi, Şengün & Partners avukatlarından Yönetici Kıdemli Avukat Gülşah Güven ve Avukat Öykü Güldürmez verdi. Eğitimde, işveren-çalışan ilişkilerini doğru bir zemine oturtmak adına kritik konular ele alındı. Katılımcılar, sendikalarla uyum içinde çalışmanın yollarını öğrenirken, endüstriyel ilişkilerin doğru yönetilmesinin şirket içi dinamikler üzerindeki etkisini de ayrıntılı şekilde tartışma fırsatı buldu.
Eğitim boyunca iş yeri içi anlaşmazlıkların çözüm yöntemleri, sendikal hakların işverenler ve çalışanlar açısından getirdiği sorumluluklar, toplu iş sözleşmesi süreçleri ve iş güvencesinin sağlanmasında dikkat edilmesi gereken hukuki detaylar gibi konular masaya yatırıldı. Ayrıca, katılımcılar eğitim sonunda soru-cevap bölümünde kişisel deneyimlerini paylaştılar ve pratik çözümler üzerine fikir alışverişinde bulundular.
İş Dünyasına Katkı ve Gelecek Eğitim Planları
Şengün Akademi’nin sunduğu eğitimler, sadece hukuki bilgi vermekle kalmıyor, aynı zamanda katılımcılara stratejik kararlar alırken dikkate almaları gereken etik ve yasal çerçeveleri de sunuyor. Bu eğitim serisi, iş yerinde verimliliği artırmak ve sürdürülebilir iş ilişkileri inşa etmek amacıyla tasarlanmış olup, her sektörden firmalar için özelleştirilebiliyor.
Şengün Akademi, önümüzdeki dönemlerde de iş dünyasının ihtiyaçlarına yanıt verecek yeni eğitimlerle farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalarla iş birliği yapmayı sürdürecek.
Endüstriyel İlişkilerin Önemi
Günümüzde, çalışan ve işveren arasındaki ilişkilerde doğru yönetimin sağlanması, kurumların uzun vadeli başarısında en belirleyici faktörlerden biri olarak dikkat çekiyor. Bu noktada, sendikal faaliyetlerin iş yerindeki iş barışı üzerindeki etkisi ve endüstriyel ilişkilerin doğru yönetilmesi, işverenler için stratejik bir unsur olarak öne çıkıyor. Şengün Akademi tarafından verilen eğitimler hem çalışanların hem de işverenlerin bilinçlendirilmesine katkı sağlayarak, iş yerinde daha sağlıklı ve verimli bir ortam yaratılmasına katkı sağlıyor.
