Boeing İşçilerinin Grev Kararı
Boeing fabrikasında çalışan işçiler, Çarşamba günü, yeni CEO Kelly Ortberg’in zor durumda olan uçak üreticisinin mali durumunu düzeltmeye yönelik planına önemli bir darbe vurarak, sözleşme teklifini reddetme ve beş haftadan fazla süren grevi sürdürme yönünde oy kullandı. Bu oylama, Ortberg’in, dört yıl boyunca ücretlerde yüzde 35 artış önerdiği ve Ağustos ayında fabrika işçileriyle daha yakın bir işbirliği sözü vererek göreve geldiği dönemde gerçekleşti.
Oylamanın sonuçları, işçilerin yaklaşık yüzde 64’ünün Boeing’in sunduğu teklifin kabul edilmemesi yönünde karar verdiğini gösterdi. Bu durum, on yıl önce şirketin işçilerini yanıltmış olabileceği hissini taşıyan çalışanların yıllardır süren öfkelerinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor ve aynı zamanda Boeing’in mali krizini de derinleştiriyor.
Boeing fabrikası çalışanları, son on yıl boyunca şirketin hisse geri alımlarına ve rekor düzeyde yönetici bonuslarına harcadığı onca paranın ardından, maaşlarının enflasyon karşısında değer kaybetmesinden dolayı büyük bir hayal kırıklığı yaşıyor. İşçiler, bu durumun kendilerini nasıl etkilediğini ve beklentilerinin neden karşılanmadığını dile getirirken, geleceğe dair belirsizlikler de artmış durumda.
Boeing ile Sendika Arasında Geçici Anlaşma
20 Ekim tarihinde Boeing ile sendika temsilcileri arasında yapılan görüşmeler sonucunda geçici bir anlaşmaya varıldığı bildirilmişti. Bu anlaşmanın, sendika üyeleri tarafından onaylanması durumunda, beş haftadır devam eden grevin sona ereceği belirtilmişti. Sendika yetkilileri, anlaşmanın nihai olarak uygulanabilmesi için Çarşamba günü sendika üyeleri arasında oylama yapılacağını ifade etmişlerdi.
