Eksim Holding, Brandon Hall Awards’ta üç ayrı dalda ödüllendirildi. Eksim Akademi Dijital Eğitim Platformu, “En İyi Öğrenme Deneyimi Platformu” kategorisinde altın, Mavi Yaka Performans Yönetimi Modeli ise “En İyi Performans Yönetimi” kategorisinde altın ve aday deneyimini merkeze alan yaklaşımıyla “En İyi Yetenek Kazanım Süreci” kategorisinde bronz ödüle değinildi.
Eksim Akademi Dijital Eğitim Platformu, kişiselleştirilmiş öğrenme yolları ve kullanıcı dostu arayüzüyle “En İyi Öğrenme Deneyimi Platformu” kategorisinde altın kazandı. Mavi Yaka Performans Yönetim Modeli ise şeffaf hedefler, ölçülebilir geri bildirimler ve adil prim sistemiyle “En İyi Performans Yönetimi” kategorisinde altınla ödüllendirildi. Aday deneyimini merkeze alan değerlendirme yaklaşımı ise “En İyi Yetenek Kazanım Süreci” kategorisinde bronz ödülü getirdi.
Stratejinin merkezinde gelişim var Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, “Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen her adımı sürdürülebilir başarı vizyonumuzun parçası olarak görüyoruz. Bu ödüller, kapsayıcı ve dijital çözümlerimizin hem çalışanlarımız hem adaylarımız için somut değer ürettiğini gösteriyor. Emeği geçen tüm ekiplerimize ve iş ortaklarımıza teşekkür ederiz; önümüzdeki dönemde ölçülebilir etkimizi daha da artırmaya odaklanacağız” ifadelerini kullandı.
