Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından “Uluslararası İşgücü Kanun Uygulama Yönetmeliği”nde önemli değişiklikler yapılmış ve bu değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, nitelikli yabancı işçilerin Türkiye’de çalışma izni muafiyeti süresi uzatılmıştır.
Düzenlemeye göre, Türkiye’ye ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda önemli hizmetler sunabilecek yabancıların, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından bildirilmeleri durumunda, çalışma izni muafiyet süresi altı aya kadar uzatılabilecektir. Bu bağlamda, 48. maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için muafiyetin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık bir süre öngörülmektedir.
- Diğer çalışma izni muafiyetleri için on iki aylık bir süre geçmedikçe, aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamayacaktır.
- (ı) bendi kapsamındaki yabancılar için yıllık takvim esas alınacaktır.
- 48. maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındaki kişiler, 49, 50 ve 51. maddelerden istisna tutulacak ve bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecektir.
Bu kapsamdaki yabancılar için yalnızca çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenecektir. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, nitelikli yabancı iş gücünün Türkiye’ye katılımı daha da kolaylaştırılmış olmaktadır.
