Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), Türkiye’nin teknoloji ekosistemini güçlendirmek amacıyla yürüttüğü programın yeni dönemini hayata geçiriyor. Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney’in liderliğinde tasarlanan bu girişim, kamu ve özel sektörün güçlü iş birliğini somut bir örnek olarak öne çıkarıyor ve 2024 yılında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın açılışıyla geniş yankı uyandırmıştı. Yeni dönemde de Teknolojinin Liderleri, bu sağlam zemine dayanarak ilerliyor.
Program, siber güvenlik, makine öğrenmesi ve veri analitiği gibi Türkiye’nin dijital dönüşümünü ve rekabet gücünü belirleyen alanlara odaklanıyor. Seçkin bir yetenek havuzu oluşturmayı hedefleyen ilk fazda, 63 öğrenci tamamen ücretsiz ve yoğunlaştırılmış bir eğitim sürecine dahil edildi. Bu aşama sadece bir eğitim başlangıcı değil; gençlerin kariyerlerine sağlam adımlarla yön vermelerini sağlayan stratejik teknoloji uzmanlığı kazandırmayı amaçlıyor.
Bu dönemin liderliği OBSS İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sühendan Işık tarafından yürütülüyor. Işık’ın yönlendirmesiyle gençler sadece teknik beceri edinmekle kalmayıp, analitik düşünce, problem çözme ve liderlik farkındalığı gibi yetkinlikleri de geliştirmeyi sürdürüyorlar. Program, katılımcıları yalnızca uygulayıcı değil, sorgulayan ve topluma değer katan liderler olarak konumlandırmayı amaçlıyor.
Teknoloji Ekosisteminden Güçlü Kurumsal Destek bu yıl da sürdürülüyor. Akbank, Adeo, Arksigner, Commencis, Dorçe Prefabrik, Ekşi Sözlük, EnerjiSA, Esas Holding, Gtech, Hitit Bilgisayar, Join Us, Kayalar Kimya, Lenovo, Linktera, Mastercard, MediaMarkt, OBSS, Penta Teknoloji, Pera Özel Eğitim Kurumları, QNB Finansbank, Sahibinden.com, SEM, Sun Tekstil, Teknosa ve Vodafone gibi kurumlar gençlerin gelişimini sahipleniyor. Bu geniş ağ, programın multidisipliner yapısını ve özel sektörün genç yeteneklere olan bağlılığını net biçimde ortaya koyuyor.
Zehra Öney Türkiye’nin teknoloji geleceğini şekillendirecek insan kaynağına uzun vadeli ve stratejik yatırım yaptıklarını şu sözlerle dile getiriyor: “Siber güvenlikten yapay zekâya, veri analitiğinden makine öğrenmesine uzanan bu alanlar, yalnızca teknik becerileri değil; vizyon, etik ve sorumluluk bilincini de geliştirmeyi gerektirir. Programla, teknolojiyi yöneten, sorgulayan ve toplumsal dönüşümün öncüsü olacak kadın liderler yetiştirmeyi hedefliyoruz.”
Sühendan Işık ise programın bu yılki odak noktalarını şu şekilde özetliyor: “Girişim, genç kadınların siber güvenlik ve yapay zeka gibi kritik alanlarda güçlenmesini amaçlar. Katılımcılar yalnızca teknik bilgi edinmekle kalmaz; koçluk ve mentorluk süreçleri ile desteklenen erken kariyer deneyimlerinde doğru temasları ve yetkinlikleri kazanır. Bu yolculuk, analitik düşünme, problem çözme ve sorgulama becerilerini pekiştirirken, sürdürülebilir bir kariyer zemini kurmalarını sağlar.”
