Multinet Up, çalışan deneyimini şirketin günlük iş akışlarının ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor. 1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 130 binden fazla üye iş yerinden oluşan geniş ekosistemde, Happy Place to Work tarafından yürütülen değerlendirme süreciyle “Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü”ne ulaşması, bu yaklaşımın somut bir göstergesidir.
Wellbeing Index Anketi ve HR Check Denetimi süreçlerini başarıyla tamamlayan şirket, Wellbeing Index’te 85,9 ve HR Check’te 97 puan alarak ortalama 91,45 puanla bu ödülü kazandı. Multinet Up’taki çalışan deneyimi, sürdürülebilir bir uygulama bütünlüğünün ürünü olarak değerlendiriliyor. İcra kurulu Başkanı Ali Emre Sever, bu konudaki düşüncelerini şu sözlerle özetledi: “Günümüzde çalışan deneyimi, şirketler için temel rekabet unsurudur. Biz bu alanı uzun zamandır iş modelimizin merkezine yerleştirdik ve kararlı bir şekilde sürdürmeye devam ediyoruz. Çalışan mutluluğu, verimliliğe ve nihayetinde paydaşlarımıza sunulan faydaya doğrudan katkıda bulunur. Happy Place to Work’ün çok boyutlu yaklaşımı ise bizim için referans niteliğinde. Son üç yıldır elde ettiğimiz sonuçlar, bu alandaki adımlarımızın karşılığını gösteriyor; 2023 ve 2024 yıllarında kazandığımız ödülü 2025’te en yüksek puanla yine almak bizler için anlamlı bir göstergedir. Bu tablo, çalışan deneyimini sürdürülebilir bir şekilde ele almanın meyvesidir.” şeklinde ifade etti.
Sertifikasyon süreci, çalışan deneyimini ölçen Wellbeing Index anketi ile insan kaynakları uygulamalarını değerlendiren HR Check denetimini bir araya getiriyor. Bu iki temel başlıktan elde edilen ortalama puanlar, şirketin çalışan deneyim seviyesini belirlemede kullanılıyor ve buna göre sertifikalandırma kararı veriliyor.
