İş ve Girişim
Çarşamba, Haziran 4, 2025
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
İş ve Girişim
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
Anasayfa İş Dünyası

“Cinsiyete dayalı ücret farkının kapatılması küresel ekonomiye 7 trilyon dolarlık katkı sağlayabilir”

İş ve Girişim Yazar : İş ve Girişim
07/03/2023
Kategori : İş Dünyası
Okuma Süresi : 2 dakika
A A
0
“Cinsiyete dayalı ücret farkının kapatılması küresel ekonomiye 7 trilyon dolarlık katkı sağlayabilir”
Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, cinsiyete dayalı ücret farkının kapatılmasının küresel ekonomiye yaklaşık 7 trilyon dolarlık katkı sağlayabileceğini bildirdi.

Kredi derecelendirme kuruluşunun cinsiyetler arası ücret farkına ilişkin analizinde, son 10 yılda iş yerinde kadınların yükselmesi konusunda sınırlı bir ilerleme kaydedildiği belirtildi.

Cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının Birleşmiş Milletler’e (BM) üye devletlerin 2030’a kadar ulaşmayı kabul ettiği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nin merkezinde yer aldığına dikkat çekilen analizde, bu hedeften hala çok uzakta olunduğu ve mevcut durumda buna ulaşmanın 132 yıl sürebileceği ifade edildi.

Analizde, yönetim pozisyonlarında cinsiyet eşitliğinin iyileştirilmesinin küresel olarak özellikle gelişmekte olan ülkelerde daha yüksek ekonomik refah sağlayabileceği kaydedildi.

Sosyal normları değiştirmenin uzun ve karmaşık bir süreç olduğu belirtilen analizde, ancak esnek çalışma koşullarının uygulanması, uygun fiyatlı çocuk bakım hizmetinin sağlanması ve ücretli doğum ile babalık izni sağlanması gibi politikaların değişimi doğru yönde yönlendirmeye yardımcı olduğu aktarıldı.

Analizde, kadınların iş gücünde becerilerinden yeterince yararlanılmamasının bireysel ve makroekonomik düzeyde ekonomik kayıplara neden olduğu belirtilerek, “Basit bir hesaplamaya göre, OECD ülkelerinde iş gücüne katılımdaki ve yönetimdeki cinsiyet farkını kapatmak, küresel ekonomik faaliyeti yaklaşık yüzde 7 veya bugünün kuruyla yaklaşık 7 trilyon dolar artırabilir.” değerlendirmesinde bulunuldu.

Yönetim pozisyonlarındaki cinsiyet açığını kapatmanın ve iş gücündeki kadınların potansiyellerinin artırılmasının dünya çapında verimliliği ve ekonomik çıktıyı artıracağı vurgulanan analizde, Hindistan da dahil olmak üzere gelişmekte olan büyük ekonomilerdeki açıkların kapatılmasının bu potansiyeli daha da artıracağı kaydedildi.

Analizde, kadınların üstlendiği ailevi sorumluklar ile benzer bağlantıların eksikliği kadın ve erkek arasındaki ücret farkının temel nedenleri arasında olduğuna işaret edildi.

Kadınların erkeklere göre daha yüksek standartlara tabi olduğu belirtilen analizde, kadınların terfi isteme olasılıklarının da daha düşük olduğu kaydedildi.

Etiketler : cinsiyetkredi derecelendirmeküresel ekonomiMoody's
PaylaşTweetPaylaş
Önceki Haber

DASK’ın hasar ödemesi 2 milyar TL’yi aştı

Sonraki Haber

TARSİM için belirlenen “hasar fazlası desteği”ne ilişkin prim oranları açıklandı

İlgili Haberler

2025 Yılında Dünyanın En Zengin Ülkeleri ve Ekonomik Profilleri

2025 Yılında Dünyanın En Zengin Ülkeleri ve Ekonomik Profilleri

28/05/2025
Akbank 2025 Birinci Çeyrek Finansal Performansı ve Ekonomik Görünüm

Akbank 2025 Birinci Çeyrek Finansal Performansı ve Ekonomik Görünüm

25/04/2025
ABD-Çin Gümrük Vergisi Savaşının Teknoloji Dünyasına Etkileri ve Apple’ın Yeni Üretim Stratejisi

ABD-Çin Gümrük Vergisi Savaşının Teknoloji Dünyasına Etkileri ve Apple’ın Yeni Üretim Stratejisi

19/04/2025
Hedef Yatırım Bankası’nın Kredi Notu Artışı

Hedef Yatırım Bankası’nın Kredi Notu Artışı

03/04/2025
Küresel Ekonomideki Gelişmeler ve ABD Ekonomisinin Performansı

Küresel Ekonomideki Gelişmeler ve ABD Ekonomisinin Performansı

28/03/2025
Petrol Fiyatlarındaki Yükseliş: Orta Doğu Gerilimi ve Küresel Etkiler

Petrol Fiyatlarındaki Yükseliş: Orta Doğu Gerilimi ve Küresel Etkiler

19/03/2025
Sonraki Haber
TARSİM için belirlenen “hasar fazlası desteği”ne ilişkin prim oranları açıklandı

TARSİM için belirlenen "hasar fazlası desteği"ne ilişkin prim oranları açıklandı

Son Eklenenler

ChatGPT’nin Ücretsiz Kullanıcılar İçin Bellek Güncellemesi ve Yeni Özellikler

ChatGPT’nin Ücretsiz Kullanıcılar İçin Bellek Güncellemesi ve Yeni Özellikler

04/06/2025
BDDK’dan Halk Katılım Bankası Kuruluş Onayı ve Detaylar

BDDK’dan Halk Katılım Bankası Kuruluş Onayı ve Detaylar

04/06/2025
İnfo Yatırım ve Vepara İş Birliği ile Akıllı Yatırım Uygulaması Gelişiyor

İnfo Yatırım ve Vepara İş Birliği ile Akıllı Yatırım Uygulaması Gelişiyor

04/06/2025
Token Entegrasyon Çözümü ile Satış Yazılımlarında Yenilikçi Adım

Token Entegrasyon Çözümü ile Satış Yazılımlarında Yenilikçi Adım

04/06/2025
Şengün Sigorta

Köşe Yazarları

  • Birgi Kuzumoğlu
  • Çağatay Pancaroğlu
  • Sevil Öge
  • Hakkımızda
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Kullanım Koşulları
  • Bize Ulaşın

© 2022 İş ve Girişim | Web Tasarım : Paragon Tasarım

Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları

© 2022 İş ve Girişim | Web Tasarım : Paragon Tasarım