Şirketten yapılan açıklamada, Kibar Holding’in toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik birçok yenilikçi uygulama geliştirdiği belirtildi. Bu kapsamda, holding, bağımsız bir değerlendirme kuruluşu olan EŞİT ÜCRET Derneği’nin belirlediği kriterleri karşılayarak “EŞİT ÜCRET Sertifikası”na layık görüldü.
“Adil ve Fırsat Eşitliğine Dayanan Kurum Kültürümüzü Daha da Güçlendireceğiz”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Kibar Holding Üst Yöneticisi (CEO) Haluk Kayabaşı, bu sertifikanın, toplumsal cinsiyet eşitliği noktasında attıkları adımların önemli bir göstergesi olduğunu vurguladı. Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olan Kibar Holding, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yürüttüğü projeler sayesinde kadın çalışan sayısının her yıl artış gösterdiğine dikkat çekti.
Kayabaşı, “Kibar Topluluğu olarak 2025 Sürdürülebilirlik Stratejisi çerçevesinde kurduğumuz ‘BİZ Eşitiz’ Platformu aracılığıyla cinsiyet eşitliği için birçok önemli uygulamayı hayata geçirdik.” ifadelerini kullandı. Sürdürülebilirlik hedeflerine bir adım daha yaklaşmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Kayabaşı, “Kuruluşumuzdan bu yana bizi biz yapan temel değerlerin ışığında, mevcut adil ve fırsat eşitliğine dayanan kurum kültürümüzü daha da güçlendirecek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için çalışmalarımıza devam edeceğiz.” açıklamalarında bulundu.
