Kuveyt Türk, 36 yıllık köklerinden güç alan bir kurumsal gelişim yolculuğuna çıkıyor. Kültürle Geleceğe adıyla hayata geçirilen bu proje, çalışanların ortak değerlerini bugünün iş dünyasıyla uyumlu hale getirerek geleceğe taşımayı amaçlıyor. Şirket genelinde farklı şehirlerde gerçekleştirilen buluşmalar, kültürel rehber ve eğitim programlarıyla birlikte, değerlerin günlük davranışlara dönüştürülmesini hedefliyor.
Üst düzey yönetimin öncülüğünde başlatılan bu girişimde, yönetişim toplantıları, çalıştaylar, anketler ve geniş katılımlı oturumlar kritik rol oynuyor. Ortak akılla belirlenen kültürel prensipler, Kültür Rehberi ve Kültür Ajandası aracılığıyla tüm çalışanlara ulaşacak; saha buluşmaları, eğitimler ve mentörlük programlarıyla bu değerler çalışma hayatında somut davranışlara yansıtılacak. “Hedefimiz, değerlerimizi kurumun tüm katmanlarında daha hissedilir kılmak” ifadesiyle bu yolculuğun temel amacı vurgulanıyor.
Semih Sel, Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak; kurulduğumuz günden beri kültürün sadece iş yapış biçimimizin değil, kimliğimizin de yapı taşı olduğuna işaret ediyor. Kültürle Geleceğe projesiyle bu sağlam temeli korumak ve değerleri bugünün gereksinimleriyle zenginleştirmek hedefleniyor. Değerlerimizi değiştirmek yerine, onları tüm düzeylerde daha görünür kılmayı ve sözden davranışa geçirebilecek bir zemin oluşturmayı amaçlıyoruz. Bu süreç, çalışanlarımızın katkılarıyla şekillenecek ve samimiyet, ortak akıl ile birlik ruhunu güçlendirecek bir yolculuk olacak. Geçmişten gelen güçlü değerler bugünle buluşarak geleceği güvenle inşa etmemizi sağlayacak.
Kültür Rehberi ve Ajandası projenin somut çıktılarını temsil ediyor. Bu kaynaklar, değerlerin iş yaşamında nasıl uygulanması gerektiğine dair somut örnekler sunuyor; 2025 boyunca tüm çalışanlara ulaşacak ve ortak bir iletişim dilinin oluşmasına katkı sağlayacak. Kültür buluşmaları ve eğitim programı ise Eylül–Aralık 2025 döneminde Ankara’dan Diyarbakır’a uzanan 9 şehirde gerçekleştirilecek. Üst yönetim ile proje ekipleri saha çalışanlarıyla etkileşimde bulunacak, değerlerin günlük işe yansıması üzerine interaktif oturumlar yapılacak ve bu buluşmalar Kuveyt Türk Akademi desteğiyle bir gelişim programı formatında zenginleştirilecek.
Kültür Mentörleri ve Alt Projeler kapsamında gönüllü mentorlar sahaya çıkarken, toplantı yönetiminden müşteri deneyimine, insan kaynakları süreçlerinden ürün geliştirme modellerine kadar 20’den fazla aksiyon başlığı belirlendi; bunlardan 13’ü kısa vadede hayata geçirilecek.
