İş ve Girişim
Cumartesi, Ocak 31, 2026
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
İş ve Girişim
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
Anasayfa Ekonomi / Finans

MultiGift ve MultiFlex ile Yılbaşı Hediyelerinde Dijital Esneklik ve Verimlilik

isvegirisim Yazar : isvegirisim
11/12/2025
Kategori : Ekonomi / Finans
Okuma Süresi : 2 dakika
A A
0
MultiGift ve MultiFlex ile Yılbaşı Hediyelerinde Dijital Esneklik ve Verimlilik
Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

Yılbaşı döneminde şirketler için hediyelerin dijitalleşmesi ve esnek yan haklar ön planda. Multinet Up, kurumsal hediyeyi MultiGift ile geniş bir marka ekosistemi içinde sunarken, çalışanlara yönelik erişimi ise dijitalleşen çözümlerle kolaylaştırıyor. MultiGift, 82,4 kullanıcı memnuniyeti oranı ve 35.000’i aşkın noktadaki kapsama ile güvenilir bir hediye altyapısı sunuyor. Ayrıca ayni yardımlarda sağlanan vergi avantajı, işverenler için önemli bir mali fayda olarak öne çıkıyor.

İşverenler, MultiGift yüklemelerini SMS, e-posta veya fiziki kart olarak iletebiliyor; çalışanlar ise bakiye tanımlandığında alışverişe başlayabiliyor. İki farklı kart modeliyle hizmet veren çözüm, geniş kullanım alanı ve marka özel seçenekleriyle kurumsal hediyede esnekliği artırıyor. Standart multi-hediye kartı tüm üye iş yerlerinde geçerli olurken, marka çözümleri Hepsiburada, D&R, Boyner, Decathlon ve CarrefourSA gibi markalarda geçerli oluyor ve sadece ilgili mağazalarda kullanılabiliyor.

Esnek yan haklar çalışan verimliliğini artırıyor ifadesiyle yapılan açıklamalarda, Yeni Yıl döneminde hediyelerin kullanıma ve tercih edilme şekline dair dönüşüm vurgulanıyor. Oğuz Oruç ise dijital ve esnek çözümlerin, işverenlerin çalışan ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde evrildiğini belirtiyor. Kuantum Araştırma ile 2025 Pazar ve Segmentasyon Araştırması’ndan elde edilen bulgular, çalışanların hediyelerini kendi tercihlerine göre seçebildiği dijital uygulamalara olumlu bakıldığını gösteriyor. Ayrıca vergi avantajı, marka geçerliliği ve indirim oranları gibi kriterler yatırım kararlarında öncelik kazanıyor.

MultiFlex ise 2024 yılında %115 büyüme kaydederek esnek yan hakların sadece bir tercih olmadığını, çalışan deneyiminin merkezinde yer alan temel bir ihtiyaç haline geldiğini kanıtladı. Bakiyenin çalışana hangi markada, hangi kategoride ve hangi şekilde kullanılacağını belirleyen bu çözüm, farklı şehirlerde ikamet eden çalışanlar için de büyük değer taşıyor. Dijital kart dağıtımı sayesinde operasyonel süreçler sadeleşiyor ve yan haklar çalışanlara çok daha hızlı bir deneyim sunuyor.

Multinet Up olarak, kurumların çalışanlarına yeni yılda daha anlamlı, özgür ve kapsayıcı hediyeler sunması için çalışıyoruz. MultiGift ve MultiFlex çözümlerimizi sürekli geliştiriyor, tüm iş ortaklarımızın motivasyonunu artıracak ve bütçeyi verimli kullanacak çözümler üretmeye devam ediyoruz.

Etiketler : BoynerÇalışan MemnuniyetiCarrefourSAD&RDecathlondijital hediyeleresnek yan haklarHepsiburadakurumsal hediyelerMultiFlexMultiGiftMultinet Upvergi avantajı
PaylaşTweetPaylaş
Önceki Haber

Aleph ve Reddit: Reklamcılıkta Yeni Bölgesel Yolculuk ve Yerel Uzmanlık Gücü

Sonraki Haber

Nutanix ve Venhancer İş Birliği: Dijital Dönüşümde Esnek ve Güvenli Bir Gelecek

İlgili Haberler

MultiPay 2025: Dijital Ödeme ve Sürdürülebilir Tüketim Eğilimleri

30/12/2025
Pluxee Hediye: Kurumsal Hediye Çözümlerinde Esneklik ve Kapsamlı Marka Ağı

Pluxee Hediye: Kurumsal Hediye Çözümlerinde Esneklik ve Kapsamlı Marka Ağı

22/12/2025
Payfour Dijital Cüzdan ile Alışverişte Anında Finansal Kolaylık ve Kişiselleştirilmiş Avantajlar

Payfour Dijital Cüzdan ile Alışverişte Anında Finansal Kolaylık ve Kişiselleştirilmiş Avantajlar

28/11/2025
Bflex: Burgan Bank’ta Esnek Yan Haklar ile Dönüşüm İçin Yeni Bir İnsan Kaynağı Kültürü

Bflex: Burgan Bank’ta Esnek Yan Haklar ile Dönüşüm İçin Yeni Bir İnsan Kaynağı Kültürü

25/11/2025
Pluxee Yakıt: UTTS uyumlu, dijital yakıt yönetiminde devrim yaratan yan haklar çözümü

Pluxee Yakıt: UTTS uyumlu, dijital yakıt yönetiminde devrim yaratan yan haklar çözümü

21/10/2025

Octet Türkiye Satış Departmanına Deneyimli Lider: Ethem Durul Göreve Başladı

14/10/2025
Sonraki Haber
Nutanix ve Venhancer İş Birliği: Dijital Dönüşümde Esnek ve Güvenli Bir Gelecek

Nutanix ve Venhancer İş Birliği: Dijital Dönüşümde Esnek ve Güvenli Bir Gelecek

Son Eklenenler

Türkiye İş Bankası’nın Eurotahvil İhracı: 500 Milyon Dolarlık Uzun Vadeli Sermaye Girişi ve Yatırımcı Dağılımı

Türkiye İş Bankası’nın Eurotahvil İhracı: 500 Milyon Dolarlık Uzun Vadeli Sermaye Girişi ve Yatırımcı Dağılımı

30/01/2026
APY Ventures 2025-26: AI-native Odaklı Büyüme ve Sürdürülebilirlik Öncülüğünde Yatırım Stratejisi

APY Ventures 2025-26: AI-native Odaklı Büyüme ve Sürdürülebilirlik Öncülüğünde Yatırım Stratejisi

30/01/2026
Sistem Global ile TÜBİTAK ve KOSGEB Desteklerinde Stratejik Yönetim ve 2026 Perspektifi

Sistem Global ile TÜBİTAK ve KOSGEB Desteklerinde Stratejik Yönetim ve 2026 Perspektifi

30/01/2026
Kredim 2025: Dönüşümün Finansal ve Dijital Başarıları

Kredim 2025: Dönüşümün Finansal ve Dijital Başarıları

30/01/2026
Şengün Sigorta

Köşe Yazarları

  • Birgi Kuzumoğlu
  • Çağatay Pancaroğlu
  • Sevil Öge
  • Hakkımızda
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Kullanım Koşulları
  • Bize Ulaşın

© 2022 İş ve Girişim | Web Tasarım : Paragon Tasarım

Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Ekonomi / Finans
  • İş Dünyası
  • Girişimcilik
  • Teknoloji
  • Sürdürülebilirlik
  • Röportaj / Söyleşi
  • Köşe Yazıları

© 2022 İş ve Girişim | Web Tasarım : Paragon Tasarım