Boeing CEO’su Kelly Ortberg’in Çalışanlara Yaptığı Açıklama
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlarına hitaben yaptığı açıklamada, “IAM ile bir çözüme ulaşmak benim için öncelikli bir hedef. Ekibimiz, bu pazartesi günü arabuluculuk görüşmelerine yeniden başlamaya hazır” dedi. Şirket, artan borç yükü, kötüleşen nakit akışı sorunları ve yatırım yapılabilir notunu kaybetme tehdidi ile karşı karşıya kalırken, IAM ile bir anlaşma sağlamak, Boeing için büyük bir öncelik taşıyor.
Sendika tarafından yapılan açıklamada ise, “Bu toplantı, üyelerimizin önceliklerini öne çıkarmak ve haklarını savunmak için bir başka kritik fırsattır” ifadesine yer verildi. Grev, Boeing’in 777, 767 ve en çok satan 737 MAX jetlerinin üretimini durdurdu. 737 MAX, şirketin savunma alanında zayıf marjlarla mücadele ettiği bir dönemde, önemli bir gelir kaynağı olarak öne çıkıyor.
2008’den Beri İlk Grev
Boeing’in 2008’den bu yana gerçekleştirdiği ilk grev, şirketin Ocak ayında yeni 737 MAX tipi bir uçağın uçuş sırasında kapı panelinin kopması ile başlayan çalkantılı yılının son olayı oldu. Boeing, yakın zamanda dört yıl boyunca yüzde 30 oranında maaş artışı, performans priminin yeniden sağlanması, emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve onay priminin 6 bin dolara çıkarılmasını içeren “En iyi ve son” maaş teklifini sundu; ancak sendika yönetimi bu teklifi oylamaya sunmayı reddetti.
Önceki anlaşmada ise Boeing ile sendika arasında varılan ve dört yıl boyunca yüzde 25 zam öngören bir geçici anlaşma, yeni bir uçağın Seattle bölgesinde üretilmesi taahhüdünü içeriyordu. Ancak, bu anlaşma Eylül ayında işçilerin yüzde 90’ından fazlasının oyuyla reddedildi.
Boeing Hisseleri ve Ücretsiz İzin Uygulaması
Boeing hisseleri, Cuma gününü yüzde 3’lük bir artışla kapattı. Şirket, nakit tasarrufu amacıyla geçen ay on binlerce ABD’li çalışanını, her dört haftada bir hafta süreyle ücretsiz izne çıkarmaya başladı.
